【音声解説今日の労働裁判例13・不当解雇】K'sエステート事件・東京高判令和6年12月24日労判1327号73頁
【音声解説今日の労働裁判例12・不当解雇(雇止め)】近江アサノコンクリート事件・大阪高判令和6年2月13日労判1327号15頁
【毎日サクッと労働裁判例495】新日本建設運輸事件(東京高判令和2・1・30労判1239号77頁)#Shorts #解雇 #クビ #退職 #人事労務 #2025
【毎日サクッと労働裁判例493】有限会社スイス事件(東京地判令和元・10・23労経速2416号30頁)#Shorts #再就職 #解雇 #クビ #バックペイ #人事労務 #2025
【退職代行 弁護士】 教えてタケハラさん!地位保全の仮処分の手続き、解雇の無効を争う労働審判の期間はいつまでなのですか? #Shorts
【恥の上塗り】不当解雇裁判は最高裁へ!東郷ゆう子vs灘民商(日本共産党関連団体)なんと上告で最高裁に突入も突然の和解申し出w どこまで恥の上塗りをするつもりなのか?夫妻への誹謗中傷がヤバイ件
【音声解説今日の労働裁判例5・国際】ユナイテッド・エアーラインズ(整理解雇)事件・東京地判令和6年1月22日労判1323号46頁
【人事労務弁護士山﨑駿が選ぶ労働裁判例1】ヤマダコーポレーション事件(東京地判令和元・9・18労経速2405号3頁) #試用期間 #本採用拒否 #クビ #人事労務
【弁護士が解説】「明日から来なくていいよ」は違法?給料や行かないリスク3つと裁判例
不当な雇止め(解雇)にあった場合の失業手当仮給付金の受給方法(その1)
【退職代行 弁護士】 教えてタケハラさん!不当解雇のような扱いを受け、退職せざるを得ず合意書にサインしました。労働審判で争えますか? #Shorts
【弁護士が解説】労働審判の解決金相場はいくら?増額する方法12個と会社の減額手口
不当解雇で訴えられたらどうなるのか?実体験をお話しします【ずんだもんと学ぶ中小企業経営】
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